Entrare in VetPartners vuol dire entrare in una famiglia. Ogni persona con il proprio ruolo e la propria esperienza è un valore aggiunto, motivo per cui il lavoro di gruppo e la condivisione tra colleghi sono i nostri valori fondanti. Crediamo fortemente nel fornire sostegno ad ognuno, per accompagnare il percorso di crescita e favorire l’integrazione all’interno del team.
Se hai l’ambizione di crescere e ti piacciono sfide e responsabilità, unisciti a noi come Junior Business Development: le strutture veterinarie rappresentano il cuore pulsante del Gruppo e il BDD è l’espressione dei nostri valori oltre che punto di collegamento tra sede centrale e territorio.
Il/La BDD, a stretto contatto con i Direttori Sanitari e con la Sede Centrale si occuperà di garantire il corretto funzionamento delle strutture a lui/lei assegnate, con l’obiettivo di migliorare costantemente l’esperienza del cliente.
In coordinamento con i Manager di struttura, avrà il compito di
- costruire e mantenere relazioni solide con collaboratori e partner strategici
- supportare approfondimenti sugli aspetti giuslavoristici inerenti la gestione del personale libero professionista e del personale dipendente
- contribuire alla corretta applicazione dei processi amministrativi delle strutture dell’area di pertinenza
- promuovere la crescita delle singole strutture adottando un approccio proattivo finalizzato a preservare un ambiente positivo e collaborativo
- supportare la sede centrale in tutti gli adempimenti richiesti in tema di sicurezza e di medicina del lavoro
- garantire la formazione dei team delle strutture, attraverso affiancamenti o partecipazione a corsi di formazione periodici proposti dalla sede centrale
- motivare, guidare ed ispirare i collaboratori nel raggiungimento dell’obbiettivo comune
- curare la customer experience in termini di fidelizzazione del cliente
- collaborare con il team di marketing per sviluppare materiali promozionali, eventi o strategie di comunicazione adatte al mercato nazionale ed internazionale
- monitorare e analizzare l’andamento delle strutture per identificare opportunità di miglioramento
- condurre analisi di mercato per comprendere le tendenze, le esigenze dei distributori e la concorrenza
- garantire un ottimo flusso comunicativo tra i medici veterinari, lo staff infermieristico e front office con riferimento ai valori quali rispetto, empatia, collaborazione, dedizione e supporto, pilastri della famiglia VetPartners
Area interessata: Nord Est Italia
E’ previsto periodo di induction iniziale per comprendere in profondità il ruolo e il contesto VetPartners Italia.
Per poter svolgere al meglio questa professione è fondamentale avere ottime abilità di comunicazione, al fine di creare e curare relazioni produttive con tutti gli attori nel cluster assegnato.
Requisiti richiesti
- esperienza di almeno 2 anni come Area Manager nel settore sanitario o retail
- forte orientamento alle relazioni interpersonali ed al raggiungimento degli obiettivi
- ottima conoscenza dei principali sistemi operativi e del pacchetto Office (in particolare Excel)
- autonomia e capacità di organizzazione del lavoro nel rispetto delle scadenze
- forte predisposizione a valori quali collaborazione, inclusività e dedizione
- cultura organizzativa chiara con l’obiettivo di mettere al centro le persone
- propensione a supportare il team verso la crescita continua e a gestire ruoli e carriere
- disponibilità a trasferte
Completano il quadro: interesse al contesto veterinario, doti di ascolto ed empatia, capacità di comprendere il contesto circostante e i suoi equilibri, capacità di lettura dei fenomeni di business.
La pregressa esperienza nel coordinamento operativo in ambito veterinario costituisce un plus.
Cosa offriamo?
- Opportunità di lavorare in un ambiente di lavoro giovane e dinamico
- Possibilità di portare valore aggiunto in un contesto in forte crescita
- Essere parte integrante del progetto partecipando attivamente alla rapida crescita della famiglia VetPartners
- Un contesto stimolante, che valorizza le tue qualità e che offre numerose possibilità di crescita;
- Corsi di formazione ad hoc per un miglioramento costante delle tue soft e hard skill
Inquadramento contrattuale allineato all’esperienza pregressa.