Graduate Program e Internship Rotazionale: due percorsi per iniziare la carriera veterinaria con formazione e supporto

Graduate Program e Internship Rotazionale: due percorsi per iniziare la carriera veterinaria con formazione e supporto

Dopo la laurea e l’abilitazione, uno degli aspetti più importanti per un giovane Medico Veterinario è trovare un contesto che permetta di crescere professionalmente senza rinunciare al proprio equilibrio personale. Per questo VetPartners Italia propone il Graduate Program e l’Internship Rotazionale, percorsi strutturati che prevedono un compenso iniziale superiore alla media del mercato e un’attenzione concreta al bilanciamento tra lavoro, formazione e vita privata.

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Graduate Program: un ingresso graduale nella professione

Pensato per i veterinari neoabilitati, il Graduate Program offre un percorso di inserimento della durata di 6 mesi, prorogabile fino a 9, con l’obiettivo di sviluppare progressivamente competenze pratiche e autonomia clinica.

Durante tutto il programma, ogni partecipante è affiancato da un tutor esperto, con cui confrontarsi regolarmente per definire obiettivi di crescita e affrontare con maggiore sicurezza i primi passi nella professione.

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Internship Rotazionale: per chi guarda a un percorso specialistico

In alcune strutture di referenza del Gruppo, il percorso si sviluppa attraverso un’Internship Rotazionale di 12 mesi. I partecipanti hanno l’opportunità di lavorare a stretto contatto con tutor e Diplomati Europei, approfondendo diverse discipline e costruendo solide basi scientifiche e metodologiche, particolarmente utili per chi desidera proseguire in futuro con un percorso come la residency.

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Formazione e confronto con una community di giovani veterinari

Entrambi i programmi prevedono momenti di formazione e incontri dedicati, online e in presenza, che permettono di condividere esperienze, confrontarsi con altri colleghi e continuare a sviluppare competenze cliniche e trasversali.

Per molti giovani professionisti, poter contare su un ambiente di lavoro collaborativo, un tutor di riferimento e un percorso strutturato rappresenta un modo concreto per iniziare la carriera con maggiore serenità, valorizzando al tempo stesso benessere personale e crescita professionale.

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«Se ripenso a dove ero un anno fa, mi sembra quasi assurdo vedere quanta strada ho fatto. Crescere all’interno della stessa clinica in cui ho svolto il percorso è motivo di grande orgoglio per me. E oggi poter dare una mano ai nuovi graduate è davvero un onore, perché rivedo in loro la persona che ero all’inizio»
Antonella Larocca, ieri Graduate e oggi Medico veterinario Junior presso il VetVillage di Napoli
«Il Graduate Program è stato per noi un supporto fondamentale durante il primo anno di lavoro in ospedale. Ci ha permesso di inserirci in un contesto strutturato, guidato e stimolante, senza mai farci sentire abbandonati a noi stessi»
Mariateresa Azzolino e Daniele Manfredi, ieri Graduate e oggi Medici veterinari Junior presso l’Ospedale Veterinario Santa Fara di Bari
«È un percorso tosto che però ti dà tanto. Bisogna affrontarlo con consapevolezza, ricordando sempre che tutti hanno dovuto iniziare prima di diventare quello che sono… e decisamente l’Internship Rotazionale è un ottimo punto di partenza»
Elisa Barsanti, ieri Intern e oggi Medico veterinario Junior presso la Clinica Veterinaria Colombo
«Bisogna essere consapevoli e pronti ad affrontare nuove sfide ogni giorno. Chiedetevi: “Sono pronto a mettermi in gioco e a imparare in situazioni diverse?»
Laura Colombo, ieri Intern e oggi Medico veterinario Junior presso l’Ospedale Veterinario San Francesco di Milano
«Il progetto è stato un supporto fondamentale, soprattutto all’inizio, quando mi sentivo spaesata e piena di dubbi. Avere un team che ti affianca, ti guida e ti trasmette la tranquillità di essere lì per imparare è stato davvero prezioso»
Chiara Speziari, ieri Graduate e oggi Medico veterinario Junior presso la Clinica Veterinaria San Carlo di Brescia